ACEB presenta Pliego de Peticiones al banco Gnb Sudameris

El pasado 22 de julio de 2021 se realizó de manera virtual a las 11am la presentación del pliego unificado de peticiones al presidente del Banco GNB Sudameris S.A., Camilo Verástegui, dicho acto contó con la presencia de los presidentes de los sindicatos ACEBUNEB y SintraGNB.

El petitorio que se presentó al banco y que de paso activa con ello el conflicto laboral, contiene 60 artículos, los cuales son el resultado de un trabajo arduo de más de 7 meses, inicialmente al interior de la ACEB y posteriormente más de dos semanas para lograr la concreción de la unificación de su contenido con los otros dos sindicatos titulares de la convención colectiva, lo que determinó finalmente los puntos que consideramos eran los más importantes para esta negociación colectiva.

Importante indicar, además, que como organización sindical ACEB, el propósito que nos mueve es el de contribuir al logro de mejoras en las condiciones de salud, vida y trabajo de todos los trabajadores y trabajadoras, que permita acabar las profundas inequidades existentes al interior del banco con el establecimiento de beneficios extralegales ramificados de trabajadores provenientes de los bancos Tequendama y HSBC, que la dirección del banco pretende perpetuar en detrimento de los compañeros de la red Sudameris.

Seguridad de los trabajadores frente a la pandemia

Desde el año pasado con el inicio de la pandemia producida por el Covid-19, la ACEB ha remitido a todos los bancos donde tenemos presencia, sendos comunicados en aras de exigir, se proteja la salud y seguridad de los trabajadores, siendo ellos, quienes representan la primera línea de la pandemia por su alta exposición al contagio, a lo que la dirección de este banco en particular se ha mostrado reacio y tardío a la hora de implementar protocolos de bioseguridad estrictos que protejan a los trabajadores. Como sindicato entendemos que la seguridad y la salud de toda fuerza laboral es primordial hoy en día frente a cualquier tipo de brote de enfermedades infecciosas, llámese Covid o cualquier otra que en el futuro nos afecte. Pensando en ello, en el pliego que le presentamos al banco se establecen una serie de normas tendientes a prevenir y proteger a todos los trabajadores.

Beneficios extralegales ramificados

Frente a esta problemática que data de 2005 cuando el Banco Sudameris adquirió el Banco Tequendama y posteriormente con la adquisición en octubre de 2014 el Banco HSBC, se constituyeron tres redes en su interior, en las que cada una de ellas contienen ciertos beneficios extralegales particulares que aplicaban única y exclusivamente a cada grupo de dichos trabajadores, ahondando y produciendo cierto malestar entre los trabajadores, sobre todo a los de la red Sudameris, cuyos auxilios son más bajos. En este pliego de peticiones estamos planteando unificar alrededor de diez puntos de los 14 que traen los trabajadores provenientes del Banco Tequendama y 23 del HSBC. Esta pretensión en su gran mayoría busca mejorar a los trabajadores de la red Sudameris.

Avance y mejora de la convención colectiva

Pretendemos también en esta negociación mejorar algunos beneficios extralegales en algunos casos con una redacción acorde a las nuevas dinámicas, avances y conceptos, por cuanto yacían ambiguas, inexactas e inadecuados para estos tiempos. Lo que permitía a la postre, una interpretación amañada del Banco para no otorgar o restringir ciertos auxilios o beneficios. Estos aspectos de mejoras abarcan puntos normativos y económicos de distinto orden, tales como: incremento salarial, primas de cargo, de antigüedad, vacaciones adicionales, indemnización por despido injustificado, reemplazos y aumento por ascensos, préstamos de vivienda y educación entre muchos más.

En cuanto al avance, planteamos alrededor de nueve puntos nuevos, en su gran mayoría normativos, en los que igual, queremos hacer énfasis por cuanto son fruto de las necesidades tanto del trabajador como de la organización sindical, debido a que por ejemplo; el Banco de tiempo atrás viene prohibiendo el acceso de los directivos sindicales a ciertas áreas del Banco, a las que ha denominado restringidas, desconociendo por completo el derecho de asociación y sindicalización que tienen los trabajadores, también hizo un mal uso de la facultad que le otorgó el Decreto 488 de 2020 de conceder vacaciones anticipadas a los trabajadores, llegando a otorgar hasta 15 periodos anticipados de vacaciones a ciertos trabajadores, lo que a la postre ha redundado no solo en un abuso del derecho por parte del Banco, porque se puso al día con el pasivo vacacional que traía de forma irregular, sino que ha causado un perjuicio a los trabajadores, por cuanto ellos ya no ven la posibilidad de hacer uso de este descanso obligatorio que tienen por ley. Se hace imperativo igualmente, reglamentar la figura del trabajo remoto o a distancia, bastante utilizado por estos días de pandemia, lo que ha llevado a innumerables abusos de todo tipo, so pretexto de cumplir con la jornada o las tareas asignadas, otro tema de vital importancia son los descuadres de los cajeros, el Banco debe asumir una posición proactiva y no pasiva ante una situación tan difícil como la que afrontan los trabajadores ante un arqueo sin conformidad de caja , también es importante que contrate un plan exequial que cubra a los trabajadores y sus familias, ya que no basta el auxilio funerario para cubrir una eventualidad como la pérdida de un ser querido.

No menos importante, es manifestarle a todos los trabajadores del Banco GNB Sudameris, que su organización sindical ACEB asume este conflicto laboral con la mayor seriedad y entereza para el logro de los fines propuestos, para ellos quienes fueron designados como negociadores por la asamblea nacional del pasado 26 de junio, cuentan con las calidades y la experiencia que da el haber integrado distintas mesas de negociaciones tanto en este Banco como en otros, aunado lo anterior a la invaluable presencia del presidente de nuestra organización sindical.

Por lo anterior, no queda más que invitarlos a apropiarse y apoyar este justo pliego de peticiones que pretende cubrir los vacíos de negociaciones anteriores.

La asociación sindical es un derecho fundamental constitucional. ¡Afíliate y apóyanos!

¡Viva nuestro justo Pliego de Peticiones!

¡Viva la lucha de los trabajadores bancarios!

¡Viva ACEB combativa y consecuente!

COMISIÓN NEGOCIADORA DE ACEB

Sandra Milena Jiménez
Luisa Fernanda Martínez
Walter Fernando Cante Mahecha
Mario Alexander Sánchez Torres
Luis Omar Mena Blandón

Asesor: Juan Francisco Sanchez