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Bogotá, abril 26 de 2018

Doctor
MIGUEL ANGEL CHARRIA
Presidente
BANCAMIA S.A.
FUNDACION BBVA MICROFINANZAS
Ciudad.

REFERENCIA: Violación al derecho de asociación y a la ley penal colombiana

Cordial saludo,

Ha llegado usted Doctor Charria a continuar y profundizar la política antisindical que caracteriza a Bancamia S.A. a pesar de los reiterados esfuerzos hechos por nosotros tendientes a lograr un clima de interlocución y relaciones obrero patronales basado en el respeto mutuo que redunde en ambientes laborales que sirvan tanto a trabajadores como a la empresa.
En el mes de abril de 2017, semanas antes de su posesión como Presidente de Bancamia S.A, radicamos una comunicación dirigida a la persona que lo antecedió en su cargo, en ella hacíamos un relato pormenorizado de las prácticas administrativas ejecutadas por Bancamia constitutivas de violación a los derechos individuales y colectivos de los trabajadores, como también de la absurda persecución y hostigamiento desatado contra el ejercicio tranquilo y libre del derecho de asociación, conductas que valorábamos como merecedoras de la sanción penal contra los representantes legales del banco.
Días después de la mencionada comunicación fue nombrado usted como presidente de Bancamia S.A, razón por la que decidimos abrir un compás de espera y solicitarle una reunión en la que le planteamos nuestro rechazo a las prácticas mencionadas y expresamos nuestra esperanza en que con la nueva administración se abriera una etapa de respeto a los derechos constitucionales, legales y convencionales de los trabajadores y se honraran los compromisos internacionales contraídos por BBVA y por ende Bancamia en materia del derecho de asociación.
Sin embargo, nuestros esfuerzos por lograr un ambiente de respeto, expresados en la última negociación colectiva y en los escenarios de interlocución laboral, han sido desoídos por la administración que usted dirige y orienta Doctor Charria, los procesos disciplinarios contra los

trabajadores se han incrementado llegando ya a varios centenares, muchos de ellos contra los afiliados y directivos sindicales, el maltrato laboral es pan de cada día, las prácticas burdas para montar pruebas y enjuiciar a los trabajadores se adelantan desvergonzadamente, algunas de ellas para encubrir corruptos, así como la violación a la jornada laboral. También con el ánimo de impedir el derecho de asociación y en un esfuerzo estéril por contener el crecimiento de la membresía sindical Bancamia ha decidido transitar por el camino del constreñimiento, la violencia moral, la amenaza abierta y velada, la obstrucción y el engaño, conductas que merecen la sanción moral por parte de la sociedad pero que también tienen establecidas las correspondientes penas en nuestra legislación.
Su administración Doctor Charria ha decidido el escenario de la judicialización como forma de tratar el desarrollo del ejercicio del derecho de asociación, a través de los llamados a descargos, los procesos de levantamientos de fuero y los despidos, imponiéndonos así un escenario que no hemos querido pero que no dudaremos en enfrentar y desarrollar si de defender los derechos de los trabajadores y el derecho de asociación se trata.
Se equivoca la fundación BBVA MICROFINANZAS BANCAMIA S.A si piensa que con el burdo procedimiento de la represión podrán impedir que el ejercicio organizado de los trabajadores alrededor de su sindicato avance, por el contrario las torpes medidas de la administración que usted dirige aumenta la indignación e invitan a un incremento del activismo, la denuncia, la movilización y la acción jurídica para que los responsables sean sancionados penalmente.
Cordialmente;

ASOCIACIÓN SINDICAL DE EMPLEADOS BANCARIOS DEL SECTOR FINANCIERO COLOMBIANO – ASEFINCO –

OLGA LUCIA RUIZ LOPEZ
Presidenta

ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE EMPLEADOS BANCARIOS – ACEB –

JUAN FRANCISCO SANCHEZ Z.
Presidente

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