¿ Cómo y cuándo reportar un accidente de trabajo ?

¿Qué es un accidente de trabajo?

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo. Que produzca una lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o muerte. Que se produzca durante la ejecución de una labor bajo órdenes del empleador o contratante. Que la ejecución de la tarea o labor se dé, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Cuando se produce durante el transporte de la residencia del trabajador al lugar de trabajo o viceversa, si el transporte lo suministra el empleador. Cuando ocurre en el ejercicio de la función sindical. El que se produce por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales cuando actúe por cuenta o en representación del empleador o empresa.

¿Por qué se reporta un accidente de trabajo?

•  Porque generó una lesión en el trabajador
• Cumple con las características definidas en el ítem anterior

¿Cómo se clasifican los accidentes de trabajo?

Leve:Lesión que no pone en peligro aparente la vida del trabajador
Grave: Amputación, fractura de huesos largos, trauma craneoencefálico, quemaduras de segundo y tercer grado, lesiones severas de mano o columna vertebral, lesiones oculares que alteren la capacidad visual, lesiones que comprometan la capacidad auditiva
Mortal: Pérdida de la vida – deceso del trabajador

¿Cuándo debe reportar el accidente de trabajo?

Se debe hacer reporte del accidente de trabajo a la ARL antes de dos (2) días hábiles siguientes a la materialización del evento

¿Qué información incluye el reporte del accidente de trabajo?

•  Datos básicos del trabajador afiliado y activo
• Jornada laboral
•  Cargo
• Lugar donde realizaba la tarea en el momento del accidente
• Tarea que realizaba en el momento del accidente
• Descripción de los hechos en el momento del accidente
• Lesiones que presenta en el momento del accidente

“La salud y la seguridad es una responsabilidad de todos”
Todo accidente e incidente es prevenible

Información tomada de POSITIVA