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En la tarde del pasado lunes y en presencia de algunos representantes de las diferentes listas se audito el resultado final de las elecciones del COPASST del Banco de Bogotá, resultados que lo mínimo que generan es una gran preocupación por la actitud displicente con que la mayoría de los trabajadores asumen su responsabilidad en materia de salud en el trabajo. De más de 12.000 trabajadores directos que tiene el Banco y luego de dos semanas, durante las cuales se pudo hacer uso del derecho a votar, encontramos que solamente el 22.6% se interesó por participar en la escogencia de sus voceros en este importante comité obrero – patronal.

No desconocemos las dificultades que presento la urna virtual, pero quienes efectivamente entendieron la responsabilidad que les asistía, se empeñaron en superar los obstáculos y finalmente votaron, y lo hicieron mayoritariamente por la lista encabezada por nuestro Presidente Nacional Juan Francisco Sánchez Z., a ellos les agradecemos muy sinceramente su voto de confianza.

Causa por lo menos extrañeza que los trabajadores no hagan uso de un derecho, consagrado en la legislación laboral, como es la representación en el Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo “COPASST”; sobre todo en el sector financiero donde es indispensable contar con la plena operatividad de brazos y manos, ya que en todos los puestos de trabajo, la actividad más recurrente es la digitación, lo que genera un sinnúmero de enfermos por problemas de túnel del carpo, el llamado manguito rotador y otras patologías derivadas de movimientos repetitivos.

Es muy Urgente prestarle atención a esta situación, no permitamos que el desgreño y la apatía terminen echando al traste estos comités que sirven para obligar a los empresarios a cumplir con las normas de la protección en los puestos de trabajo.

El Comité se compone, en el caso del Banco de Bogotá por ocho miembros, 4 que designa el Banco y 4 que son sometidos a elección por parte de los trabajadores; en teoría es un comité paritario, pero en realidad, la empresa patrocina y promueve algunas listas, que son respaldadas por la D.G. y las direcciones regionales, por lo que la composición del comité realmente termina siendo 6 a 2 e incluso a veces de 7 a 1 en favor del banco, porque los administradores si ejercen a la perfección las bondades que tiene la fuerza a la hora de decidir.

El sindicato participa activamente de las reuniones del COPASST, sus voceros se capacitan permanentemente para representar a los trabajadores en los mejores términos e invierte dinero en cursos sobre salud laboral, que se dictan a lo largo y ancho del país, pero a la hora de respaldar las listas que presentamos nos encontramos frente a incoherencias inexplicables, por favor compañeros tomemos en serio el tema y ayúdenos a velar por la defensa de sus derechos.

Bogotá D.C., 7 de febrero de 2020

JUNTA DIRECTIVA NACIONAL ACEB 

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31387005009 – acebnacional@gmail.com

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